ProzessFacilitation

Wie die Arbeit des ProzessFacilitators und Moderators funktioniert

Um Meetings, Besprechungen und Konferenzen zum Erfolg zu führen, müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein:

• die richtigen Leute (Teilnehmer),
• eine klare Agenda (Ziele und Struktur) und
• professionelle Moderation!

Holger Grimmig und Wernfried Hübschmann navigieren Sie erfolgreich ins Ziel oder bilden ProzessFacilitator und Moderatoren aus.

Oftmals ist es sinnvoll, für wichtige Meetings und Konferenzen einen externen ProzessFacilitator oder Moderator zu engagieren. Der externe Facilitator ist:

• ein neutraler Fachmann für Gesprächsprozesse und Besprechungstechnik,
• entlastet die internen Führungskräfte (Rollensplitting),
• er sorgt für Visualisierung und Dokumentation und
• er stellt die Erreichung der inhaltlichen Ziele sicher
• und regelt Spannungen und Konflikte konstruktiv.

Ein Facilitator supportet Teams, Gruppen und Organisationen dabei, ihre Themen konkreter, klarer, konstruktiver und effektiver zu besprechen und zu bearbeiten, als es ihnen ohne externe Unterstützung gelingt. Dabei nimmt er eine allparteiliche Rolle ein und hilft ihnen bestehende Herausforderungen gemeinsam zu lösen und Strategien gemeinsam zu erarbeiten.

Der Facilitator entwickelt Prozesse, die Menschen dabei unterstützen ihren gemeinsamen Dialog klar und geordnet zu führen, sich nicht in divergente Hypothesen, Überzeugungen und Werte zu verstricken, sondern einander anzuhören, die verschiedenen Ansichten nachzuvollziehen und das gegenseitige Verständnis zu fördern.

Der Facilitator ist ein Spezialist für offene, ehrliche, zielführende und sinnstiftende Kommunikation. Er bereitet sich auf seine Einsätze in Meetings, Sitzungen und Workshops konzentriert und fokusiert vor. Er moderiert anstehende Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Teams und Gruppen und bei Bedarf auch darüber hinaus in den unterschiedlichen Ebenen einer Organisation.

Das Ziel ist stets, alle Betroffenen zu Beteiligten zu machen, ihre individuellen Anliegen und ihren spezifischen Anspruch ernst zu nehmen, alle verfügbaren Informationen zu den Themen einzuholen, auszutauschen und daraus einen umsetzbaren Plan zu entwickeln, mit dem die künftige gemeinsame Zusammenarbeit und Zukunft funktionieren kann. Dabei ist es entscheidend, die bereits vorhandenen, diversen Potentiale zu identifizieren und in intelligenter Weise miteinander zu verbinden.

 

Holger Grimmig und Wernfried Hübschmann sind erfahrene und erfolgreiche ProzessFacilitators und Moderatoren. 

Sie können Holger Grimmig und Wernfried Hübschmann einzeln oder auch im bewährten Tandem anfordern!

 

Holger Grimmig       

Konkret | Klar | Konsequent
Berater | Coach | Trainer | Dozent | ProzessFacilitator | PotentialDiagnostiker | InterimManager

„If you change the way you look at thinks, the thinks you look at change.“ Wayne Dyer

 

Holger Grimmig ist verheiratet, hat 3 Kinder und lebt bei Hamburg

Er packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und spricht dabei eine zugleich wertschätzende wie klare und klärende Sprache. Es gelingt ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig zu entwickeln. So entstehen lebendige, lebbare und zukunftsfähige Lösungen für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen.

 

Direkt-Kontakt

+49.(0) 172.433 04 22
hg(at)inavigare(dot)com

 

Wernfried Hübschmann     

Emphatisch | Eloquent | Effektiv
Berater | Coach | Trainer | Dozent | ProzessFacilitator | PotentialDiagnostiker | Autor | Rezitator

Die „neue Lösung“ liegt immer schon im sozialen System und seinen Strukturen verborgen.

 

Wernfried Hübschmann ist verheiratet, hat 3 Kinder und lebt in Hausen i.W. / Südschwarzwald

Wernfried Hübschmann kombiniert auf kreative Weise Sensibilität mit Analyse. Aufmerksam und empathisch hört er zu und macht „Betroffene“ zu „Beteiligten“. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten, mit Professionalität und Menschlichkeit.

 

Direkt-Kontakt

DE +49.(0) 177.311 77 11
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