Interim Management | Prozessmanagement

Als Interim-Manager im strategischen Prozessmanagement gestalten, dokumentieren, steuern und verbessern wir Geschäftsprozesse von Unternehmen. Wir stimmen uns kontinuierlich mit unserem Auftraggeber ab und übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir Respektieren die bestehende Strukturen und achten die Mitarbeiter des Unternehmens. Als externer Dienstleister halten wir uns konsequent an die mit unserem Auftraggeber definierten Rollen- und Funktions-Profile. Mit unserer Arbeit stellen wir die Sicherheit der handelnden Personen und die Rechtskonformität der Prozessabläufe sicher. Wir nutzen systematisch die vorhandenen und eruieren bei Bedarf weitere, maßgebliche Informationen. Dabei lernen wir bestehende Standards und Verfahrensweisen kennen und erfassen den aktuellen Status. Mit der (Weiter-)Entwicklung der Standards und Verfahrensweisen, erhöhen wir die Effektivität und Effizienz und minimieren Reibungsverluste. Unserer Arbeit ist darauf ausgerichtet, uns entbehrlich und die beteiligten Personen asap autonom handlungsfähig zu machen. Darum trainieren wir bei Bedarf handelnde Personen on-and-off-the-job, harmonisieren die entscheidenden Kontaktpunkte an Schnittstellen und unterstützen beim Finden passender Fachkräfte und Experten

 

Interim Management | Organisationsentwicklung

Unsere Organisationsentwicklung plant und bereitet den systematischen Wandel des Unternehmens strategisch vor. Gleichzeitig implementieren wir Konzepte und Tools, die sowohl die Stabilität als auch Transformation der Organisation sicherstellen.

 

Interim Management | Personalentwicklung

Die Personalentwicklung realisiert die fachliche und persönliche Förderung und Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Sie ergänzt auf der operativen Ebene die Maßnahmen der strategischen Organisationsentwicklung. Wir konzipieren und realisieren Schulungs- und Trainingsprogramme, Coachings und Know-how-Transfer auf der Basis der Unternehmensziele.

 

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Informationsgespräch mit:

Holger Grimmig       Konkret | Klar | Konsequent

Berater | Coach | Trainer | Dozent | PotentialDiagnostiker | InterimManager
„If you change the way you look at thinks, the thinks you look at change.“ Wayne Dyer

Holger Grimmig ist verheiratet, hat 3 Kinder und lebt bei Hamburg

Er packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und spricht dabei eine zugleich wertschätzende wie klare und klärende Sprache. Es gelingt ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig zu entwickeln. So entstehen lebendige, lebbare und zukunftsfähige Lösungen für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen.

„Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“ Heinz von Foerster
Direkt-Kontakt

DE +49.(0) 172.433 04 22
CH +41.(0)   79.884 30 88
hg(at)hamburger-team(dot)com

 

Download Holger Grimmig CV 05-2018

Auszeichnungen                                                    Kooperationen                                       Mitgliedschaft
                                 

Schreibe einen Kommentar